Comment pouvons-nous parvenir à un consensus?

Quand il s'agit de la propagation d'idées, il y a des batailles pour l'esprit des intervenants. Chaque personne est différente et souvent en contradiction avec les idées sur les objectifs et la façon dont ils devraient être atteints. Qu'est ce qui motive les autres à suivre et à soutenir notre vision? La réponse est de vendre, vendre, et vendre. Pour moi, l'efficaces de vente n'est pas tant dans le discours. C'est dans la compréhension de nos intervenants, de leurs besoins et à leur volonté d'acheter dans la solution. En adaptant notre vision à nos intervenants et leur permettant de participer à la solution, nous augmentons considérablement les chances de réussite. Pour les pauvres, l'éradication de la pauvreté peut signifierait une plus grande organisation et l'accès à des outils d'auto-assistance. Pour les riches, il peut signifierait l'investissement dans des installations de l'éducation et l'infrastructure pour accroître la disponibilité de travailleurs qualifiés.

Le côté sombre d'influencer les autres se produit quand il est effectué avec des émotions négatives. Comment sont les intervenants prenantes d'être motivés? Grâce à la haine, la peur, de colère et  en accusant les autres, ou par passion, l'empathie, l'enthousiasme et l'amour de réussite et de travail en équipe? Pour moi, pour parvenir à un consensus réel, chacun des intervenants devraient accepter l'idée avec leur propre processus de pensée logique qui les guideront à travers les tâches qui les attendent. Dans la nature on peut voir clairement la différence entre un essaim de criquets suivre aveuglément et en laissant une traînée de destruction, et une colonie de fourmis avec des rôles et des responsabilités orientées vers la croissance et la durabilité. Après toute l'émotion s'est évaporée, et nous sommes confrontés à des travaux durs, chacun de nous doit trouver l'inspiration en faisant ce qui est bon pour nous. Les leaders doivent démontrer, par exemple, que chacun de nous dans le collectif doit assumer la pleine responsabilité de nos actes et être responsable des résultats.