Suis-je prêt à être un leader?

Que attire les gens à des postes de leadership? Est-ce la puissance qui peut être exercé? Est-ce le prestige et la reconnaissance qui vient avec atteindre les échelons supérieurs? Compte tenu de l'image de nombreux dirigeants ont ces jours-ci, il semble que la responsabilité, l'humilité et la recherche de l'excellence ne sont pas parmi les vertus qui sont donnés la priorité. Je pense que tant d'efforts entre en arriver au sommet que les dirigeants oublient parfois que avec le pouvoir vient une grande responsabilité, et pas seulement un gain personnel. En étant un leader, il faut faire de cette vision une réalité et en prenant la responsabilité des échecs aussi bien que les défis auxquels que sont un obstacle à la réalisation de succès. Surmonter les difficultés nécessite beaucoup de connaissance de soi et d'auto-contrôle pour s'assurer que nos démons personnels ne obstruez pas la manière de résoudre les problèmes en main. En ce sens, en tant que dirigeants, nous devons garder un œil sur:

• Notre style de leadership.
• Nos critères de prise de décision.
• La mise en œuvre de la vision.
• Mesurer nos progrès.
• La participation des parties prenantes.
• La vente de nos idées.
• Communication.
• Éthique.